Formazione aziendale: come finanziare gli interventi formativi con i Fondi Interprofessionali

La formazione finanziata attraverso i fondi interprofessionali rappresenta un’opportunità che molto aziende non conoscono o non sfruttano pienamente. 

Ecco come funziona e i benefici per la tua azienda

La formazione continua dei dipendenti

La formazione continua ha l’obiettivo di migliorare il livello di qualificazione e le competenze professionali dei lavoratori presenti in azienda con l’obiettivo di aggiornare le competenze interne o trasferirne di nuove a fronte di esigenze aziendali quali cambiamenti organizzativi, nuovi investimenti, introduzione di nuove tecnologie, processi di internazionalizzazione o digitalizzazione.

La formazione del personale diventa, pertanto, elemento strategico per le aziende per mantenere o migliorare il proprio vantaggio competitivo nel mercato di riferimento; assicurare ai propri dipendenti un alto livello di competenze ed è un elemento essenziale per la loro crescita e dell’organizzazione nel suo complesso.

I benefici per la tua azienda

Per un’azienda, dunque, la formazione delle proprie risorse si traduce in:

• miglioramento delle competenze interne;
• aumento della motivazione e soddisfazione fra i dipendenti;
• aumento della coesione e delle prestazioni dei team;
• fidelizzazione dei collaboratori;
• miglioramento dell’attrattività dell’azienda per i nuovi talenti e le figure professionali esterne;
• valorizzazione dell’immagine aziendale;
• miglioramento dei prodotti e servizi offerti ai clienti.

La formazione aziendale rappresenta dunque un elemento indispensabile per implementare le performance del proprio business e il vantaggio competitivo dell’azienda.

Come finanziare la formazione per i tuoi dipendenti

Come per ogni altro investimento, materiale e non, anche la formazione del personale prevede dei costi per l’acquisizione di servizi come ad esempio l’acquisto di un corso, di un servizio formativo a cura di un professionista della materia, per la partecipazione ad un webinar, ecc.

Tali costi possono essere azzerati, o quantomeno sensibilmente ridotti, attraverso l’utilizzo degli strumenti offerti dai Fondi Interprofessionali. Si tratta di organismi di natura associativa promossi da organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione.  L’adesione ad un fondo è libera e gratuita per le imprese, le quali possono decidere di cambiare fondo o di rinunciare all’iscrizione in qualsiasi momento.

I fondi – alimentati dai contributi dei datori di lavoro che facoltativamente vi aderiscono - finanziano i piani formativi aziendali, settoriali e territoriali che le imprese realizzano per i propri dipendenti, nonché i piani formativi individuali e ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

Il funzionamento dei Fondi Interprofessionali, e le relative modalità di accesso ai contributi per la formazione, variano dallo specifico fondo di adesione; in linea generale per accedere ai contributi è necessario candidare una propria proposta formativa in risposta agli avvisi che il fondo periodicamente emana.

Formazione finanziata: il ruolo della MdG Consulting & Training 

Rivolgiti a noi per approfondire le opportunità che la tua azienda può cogliere per finanziare la formazione per i tuoi dipendenti. La partecipazione agli avvisi dei Fondi Interprofessionali richiede specifiche competenze che la MdG mette a tua disposizione per accompagnarti in tutto il processo per accedere ai contributi: dall’analisi dei fabbisogni, alla progettazione, presentazione, gestione e rendicontazione del piano formativo.

“Non si smette mai di imparare”